Un cadre pour la confiance.
Une double culture,
une même exigence : votre confiance.
La rigueur de l’avocat, la posture du médiateur, la liberté de construire votre solution.
Créée à l’initiative du Barreau de Paris, l’Association des Médiateurs Européens réunit des médiateurs formés, dont une très large majorité est avocate. Cette double culture nourrit notre identité : un accompagnement attentif, des engagements clairs et une responsabilité professionnelle.
Six engagements pour avancer en confiance
Indépendance
Un cadre de confianceVotre médiateur agit sans intérêt personnel ou financier dans l’issue du différend. Il veille aux conflits d’intérêts et refuse, suspend ou arrête sa mission si son indépendance ne peut être assurée.
Impartialité
La même attention pour chacunLe médiateur ne prend parti pour personne. Il veille à la qualité du dialogue et permet à chacun de s’exprimer, d’être entendu et de participer sans pression.
Compétence
Un accompagnement exigeantLa médiation demande une formation et des compétences spécifiques. L’expérience du droit et des conflits de nos membres avocats enrichit leur pratique, dans le respect de leur rôle de médiateur.
Confidentialité
Une parole protégéeVotre médiateur explique le cadre de la confidentialité et les limites prévues par les textes. La culture du secret professionnel de nos membres avocats renforce leur vigilance à l’égard des informations confiées.
Clarté des rôles
Médiateur, pleinementL’avocat médiateur n’est le conseil ni le représentant d’un participant. Il ne juge pas et n’impose aucune solution. Vous pouvez être accompagné par votre propre avocat pour éclairer vos choix.
Liberté
Vous gardez la mainVous vous engagez en connaissance de cause et restez libre à chaque étape : poursuivre les échanges, arrêter la médiation, accepter un accord ou ne pas en conclure. La solution vous appartient.
L’éthique se vit. La déontologie l’engage.
L’éthique, une boussole
Elle guide la réflexion du médiateur sur sa posture, ses décisions et sa manière d’accompagner les personnes.
La déontologie, des engagements
Elle traduit ces valeurs en obligations concrètes, avant, pendant et après la médiation.
La charte de l’AME précise les engagements de ses membres. Notre association appartient à la Fédération Française des Centres de Médiation (FFCM), dont elle est un centre labellisé, et s’inscrit dans le cadre du Code national de déontologie du médiateur.
Pour nos membres avocats, ces engagements se conjuguent avec les exigences de leur profession réglementée et son contrôle disciplinaire.
Ce qui fait la singularité de l’AME
Un ancrage dans la profession d’avocat
Une association créée à l’initiative du Barreau de Paris, portée par une culture de rigueur, de vigilance et de responsabilité.
Une pratique du dialogue entre professionnels
Des médiateurs habitués à travailler avec les avocats qui accompagnent les participants, pour que chacun trouve pleinement sa place.
Des exigences professionnelles communes
L’appartenance à la FFCM inscrit notre pratique dans un cadre portant sur la formation, la déontologie et l’assurance de responsabilité civile professionnelle dédiée à la médiation.
Un cadre de confiance pour renouer le dialogue et construire librement les solutions qui vous conviennent.