●Le dialogue fait avancer.
●La solution vient des personnes elles-mêmes, elle n’est jamais imposée (FFCM)
●Le médiateur ne juge pas, ne tranche pas : il facilite. (FFCM)
●La médiation constitue un levier essentiel de pacification des relations humaines (Rapport de fin de mandat du Conseil national de la médiation, juin 2023 – avril 2026*)
●Ce sont bien les humains qui se rencontrent, se parlent et se comprennent pour trouver ensemble une solution (Pierre Pelouzet, Médiateur des entreprises)
●Préserver des relations économiques fondées sur le dialogue, la confiance et la recherche de solutions équilibrées (Pierre Pelouzet, Médiateur des entreprises)
●Pendant la médiation, les parties et les avocats peuvent échanger librement, sous la conduite bienveillante et structurante du médiateur (Ordre des Avocats au Barreau de Paris)
●La résolution amiable des différends permet ainsi : un gain de temps ; un gain en termes de coût ; une économie d’énergie ; une solution maîtrisée et pérenne (Ordre des Avocats au Barreau de Paris)
● La double déontologie de l’avocat médiateur : il respecte tant la déontologie du médiateur que celle de l’avocat. (Conseil national des Barreaux)
●La médiation vous permet de trouver une solution personnalisée, rapide et durable à vos litiges et ce, dans le respect de vos intérêts (CNMA, Centre National de Médiation des Avocats)
